在中超休赛期这场续约大战中，成都蓉城与徐正源之间的拉扯已然彻底陷入死局。徐正源身为率队实现从中甲到亚冠重大突破的功勋主帅，却因未能斩获本赛季中超最佳教练，导致续约谈判进展迟缓。据悉，双方已然完全僵持不下，彼此互不让步。

更为耐人寻味的是，外界普遍揣测，成都蓉城此番强硬态度的背后，或许是受到了重庆铜梁龙换帅一事的启发，试图告别“韩国教练+经纪公司”的合作模式。那么，这场僵局背后，徐正源留任的概率究竟几何？倘若续约失败，谁又能够接下蓉城的教鞭呢？

细究续约僵局的核心，徐正源留任的概率实则已不足三成。从表面来看，“未拿最佳教练”成为了续约停滞的导火索，然而究其本质，这是俱乐部战略转向与利益博弈双重因素叠加的结果。传闻此前双方合同中曾有约定，若率队挺进亚冠便可自动续约3年，可新管理层却试图推翻这一条款，坚称附加赛晋级不算数，此乃矛盾的根源所在。

而重庆铜梁龙放弃功勋韩帅张外龙，转而选择本土少帅刘建业的操作，恰好启发了蓉城管理层的思路，决心切割“韩国教练+经纪公司”模式所带来的高成本以及话语权博弈问题。毕竟，徐正源团队年薪高达2700-4000万人民币，并且此前在引援、团队组建等方面拥有极高的话语权，这与俱乐部想要收紧成本、掌控主动权的诉求完全背道而驰。

更为关键的是，双方的矛盾早已公开化，信任基础已然彻底崩塌。早在本赛季中期，徐正源就曾公然炮轰俱乐部“从冬天开始就不信任教练团队”，甚至连球员外租转会事宜都对他隐瞒。而徐正源的妻子和核心外援罗慕洛先后发声力挺主帅，指责俱乐部不尊重教练组，更衣室分裂的信号已然清晰显现。在这种已然“撕破脸”的情形之下，即便有球迷呼吁留任，双方也很难放下分歧重新回到谈判桌前。

更何况，蓉城本赛季虽排名中超第三，但三线作战的巨大压力已然暴露出阵容短板，管理层或许期望借换帅之机完成战术革新与团队重构。徐正源的“铁血反击”体系在亚冠赛场的乏力表现，也让俱乐部有了换帅的合理理由。

若续约最终以失败告终，有一位主帅或许会是蓉城的最佳接任人选，且他们都能够契合俱乐部“脱离韩帅模式”的战略转向。他就是本土名帅谢峰，作为在中超深耕多年的教练，他擅长构建稳固的防守体系，并且熟知本土球员的特点，曾带领北京国安、河北队等球队取得过颇为不俗的战绩。谢峰的战术风格偏向务实，注重团队协作，与蓉城现有的阵容适配度较高，而且无需依赖特定经纪公司的球员资源，符合俱乐部掌控主动权的需求。